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人を活かすということ
仕事って向き不向きがあって、細かく分類すると地道なこと向きな人や
人と接するのが向いてる人やさまざまです。
プライベートでもビジネスでもやはり自分が好きではないものをすることは
自分自身を活かせてない感じがしていきいきできない。
好きなものは自分にとってがんばれるし、自分にあっているから好きであって
自分自身が楽で、無理せずにいられるんだろうと思う。
ビジネスでも自分を活かせれれば一番で、輝いていれる。
人を活かすということは難しいようで、実は簡単なことで
自分の立場によると思うがモチベーションを高めることが一番の人が
やる気と輝きがでる。
たとえば自分が上司なら、部下の様子、好きなことなどよく観察し
個人一人一人を見ればよくわかる。それに応じて対応し役割をつけて
仕事与える・・基本コミニケーションが重要になるけど
上下関係がない職場でも同様で、人に対する対応などを考えて
サポートしたりリーダーシップを取ったりと柔軟性を効かせて対応すれば
おのずと人脈もでき、自分も人もモチベーションは上がると思う。
基本的にビジネスは一人ではできない。人と人とのつなががりがあり
一緒にしてるメンバーや接する人がいい人なら向き不向きな仕事も
人はがんばれるような気がする。
人を活かすというか、自分がどう活かすかで周りが違って来る気がする。
少し偉そうに人を活かすなんて考えたけど。。自分自身が活かせなきゃ
がんばろうp(・∩・)q
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人と接するのが向いてる人やさまざまです。
プライベートでもビジネスでもやはり自分が好きではないものをすることは
自分自身を活かせてない感じがしていきいきできない。
好きなものは自分にとってがんばれるし、自分にあっているから好きであって
自分自身が楽で、無理せずにいられるんだろうと思う。
ビジネスでも自分を活かせれれば一番で、輝いていれる。
人を活かすということは難しいようで、実は簡単なことで
自分の立場によると思うがモチベーションを高めることが一番の人が
やる気と輝きがでる。
たとえば自分が上司なら、部下の様子、好きなことなどよく観察し
個人一人一人を見ればよくわかる。それに応じて対応し役割をつけて
仕事与える・・基本コミニケーションが重要になるけど
上下関係がない職場でも同様で、人に対する対応などを考えて
サポートしたりリーダーシップを取ったりと柔軟性を効かせて対応すれば
おのずと人脈もでき、自分も人もモチベーションは上がると思う。
基本的にビジネスは一人ではできない。人と人とのつなががりがあり
一緒にしてるメンバーや接する人がいい人なら向き不向きな仕事も
人はがんばれるような気がする。
人を活かすというか、自分がどう活かすかで周りが違って来る気がする。
少し偉そうに人を活かすなんて考えたけど。。自分自身が活かせなきゃ
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- 私自身
- 154cmのO型で知りたがり
Author:midomoko
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